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劳动者假期一览表(珍藏版)


2019/3/1 9:16:51 人评论

假别

条件

期限

工资

备注

法定节假日

11天

视同出勤

全体公民放假的假日,适逢周六、日的,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,适逢周六、日的,不补假。


休息日

用人单位安排

2天/周

6天工作制的,则为1天/周。


调休

休息日加班

同等

视同出勤

6个月内安排


病假

病历、诊断证明书、医疗票据等

3-24个月

最低不得低于最低工资标准的80%

结合医疗期的规定。患癌症、精神病、瘫痪等特殊疾病的,不受工作年限的限制,均为24个月。


事假

单位自主决定




年休假

≥1年,﹤10年

5天

视同出勤

劳动者连续工作满1年,非司龄。年中入职、离职的,折算,折算后不足1整天的部分不享受。


≥10年,﹤20年

10天


≥20年

15天


婚假

结婚证

13天

视同出勤

不含法定节假日


护理假

女方生育的,男职工享受

15天

视同出勤

不含法定节假日


丧假

直系亲属去世

3天

视同出勤

父母(含公婆、岳父母)、配偶、子女


工伤假

被认定为工伤

≤12个月

视同出勤

经鉴定,可延长,延长不得超过12个月


产前检查

怀孕

11次

视同出勤

每次半天


产假

怀孕未满二个月流产的

20天

视同出勤



怀孕满二个月不满三个月流产的

30天

视同出勤



怀孕满三个月不满七个月流产的

42天

视同出勤



怀孕七个月引产的

98天

视同出勤



生育

128天

视同出勤

不含法定节假日。产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天


哺乳假

生育

1小时/天

视同出勤

截止婴儿满一周岁。每多生1个婴儿,增加1个小时。体弱儿,可延长6个月。


经期假

直接从事生产、经营、服务活动的女职工,月经期间

1天

视同出勤

不得累计使用,不得以经济补贴的办法替代。


节育手术假

实行输卵管结扎或复通手术

21天

视同出勤



实行输精管结扎手术

7天

视同出勤



输精管复通手术

14天

视同出勤



放置(取出)宫内节育器

2天

视同出勤



探亲假

国家机关、事业单位、社会团体、全民(集体)所有制企业职工

视职工情况

视同出勤

视职工婚姻情况、是否与父母或配偶居住而定。


其他

依法参加社会活动

占用时间

视同出勤




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