1.星巴克验厂透明度：开放、沟通和责任。
星巴克验厂透明度：星巴克希望供应商向星巴克或指定的第三方提供其运营、政策、程序和相关记录的透明度。星巴克验厂供应商必 须披露星巴克生产的所有工厂的名称、地理位置和所属信息，包括分包商的使用。
星巴克验厂贿赂：不得以任何形式贿赂星巴克或指定的第三方。
星巴克验厂使用分包商：供应商必 须披露星巴克生产的所有工厂的名称、地理位置和所属条件，包括使用分包商。星巴克验厂工厂不得使用未经批准的分包商进行生产，并通知星巴克任何变更以获得批准。
不透明度的例子：如果没有透明度，我们就不知道工厂的真实情况。隐瞒真实的工作条件和/或其他生产地点。星巴克验厂不同的工资和生产记录。向第三方审 计员提供金 钱或礼物。
2.承诺持续改进：星巴克验厂希望供应商能够承诺持续改进并付诸整改。
3.童工法定工作年龄：供应商不得雇佣16岁以下或低于法定工作年龄的人员。保留记录：供应商应保留所有相关记录，以确认所有工人的年龄是否一致。
4.星巴克验厂强迫工人：强迫工人在非自愿的前提下工作。自愿工作：提供工人工作。自愿工作：提供所有工人自愿工作或服务的权利，没有任何惩罚手段来强迫工人。加班是自愿的，而不是强制的。债务工人和监狱工人：员工不应受到债务和其他限 制，工厂不得使用监狱工人或外出工作到监狱。文件控制：星巴克验厂如果没有系统来保证员工的任意使用，工厂不得保留其原始文件。人身限 制：工人在工作时间不得离开工厂。(如：封 锁出口、警卫武装等)押金：不允许工人支付月薪的1.5倍以上作为押金。
立标顾问专注验厂15年以上资质，有任何的认证、验厂服务欢迎咨询立标企业管理顾问机构——18922892579孙经理（微信同号）
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